17. Локальные и глобальные переменные

Если в программе используются подпрограммы, то в ней, как правило, присутствуют локальные и глобальные переменные. Глобальные – это те переменные, которые описаны в основной программе. Они доступны во всей программе, включая подпрограммы. Локальные переменные – это переменные, описанные внутри процедуры или функции. В отличие от глобальных они могут использоваться только в той подпрограмме, где описаны. Если имя локальной переменной подпрограммы совпало с именем глобальной, то в теле этой подпрограммы глобальная переменная будет недоступна.

Подпрограммы могут изменять значения глобальных переменных. Такую возможность надо учитывать при написании программ. Промежуточные переменные обычно описываются как локальные.

18. ОБРАБОТКА СИМВОЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ НА ПАСКАЛЕ

18.1. Символьные переменные

Символьные (или литерные) переменные – это переменные типа CHAR. Они принимают значения на множестве символов данной ЭВМ. Пример описания символьной переменной А:

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Кафедра информационного обеспечения

В.С. БАТАСОВА, А.А.КРЮКОВ

Библиотека компьютерных технологий

ОСНОВЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ НА ПАСКАЛЕ

Учебное пособие

Москва «Союз»1999

Глава 5. ПРИЛОЖЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

5.1. Корпоративные информационные системы в экономике

5.1.1. Концепции построения корпоративных информационных систем

Информационные системы, ориентированные на решение корпоративных задач, выделяют в отдельный класс – класс корпоративных информационных систем. В зависимости от охвата функций и уровней управления их принято подразделять на интегрированные и локальные информационные системы.

В настоящее время существуют различные способы классификации корпоративных информационных систем. Как уже отмечалось, корпоративные информационные системы подразделяются по способу создания на:

– заказные/уникальные системы, которые создаются для конкретного предприятия, не имеют аналогов и не подлежат в дальнейшем тиражированию. Подобные системы используются либо для автоматизации деятельности предприятий с уникальными характеристиками, либо для решения крайне ограниченного круга специальных задач. В основном эти системы применяются в органах государственного управления, образования, здравоохранения, военных организациях;

– адаптивные системы, что в технологическом смысле означает переход от базовой системы, отображающей типовые свойства системы, к оконча-тельному решению, приспособленному для данной отрасли или предприятия. Требования к адаптации и сложность реализации существенно зависят от проблемной области, масштабов системы, степени соотношения между формализованным и неформализованным при решении задач управления.

Федеральное агентство по образованию

Российская экономическая академия имени Г. В. Плеханова

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ЭКОНОМИКЕ, МЕНЕДЖМЕНТЕ И ОБРАЗОВАНИИ

Рекомендовано Учебно-методическим объединением вузов по образованию в области экономики и экономической теории в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся в магистратуре по направлению «Экономика»

Москва 2005

Рецензенты: чл.-кор. РАН, д-р физ.-мат. наук, проф. В. П. И в а н н е н к о в канд. физ.-мат. наук, проф. Л. Н. И л ь и н

Авторский коллектив:

Раскрываются теоретические основы и практические аспекты применения информационных технологий и систем в решении задач экономики, менеджмента и образования. Рассматривается полный комплекс технических средств и наиболее значимое с точки зрения решения задач современных экономистов и менеджеров различного уровня прикладное программное обеспечение. Особое внимание уделяется новым технологиям в области интеллектуального анализа информации.